Wechsel in der Geschäftsleitung des Weimarer Klinikums
Weimar. Nachdem Herr Hubertus Jaeger (Bild: rechts) sein Amt als Geschäftsführer der Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH mit Wirkung vom 31.12.2012 niedergelegt hat, um die Leitung des evangelischen Krankenhausverbundes edia.con gemeinnützige GmbH mit Sitz in Leipzig zu übernehmen zu können, haben die Gesellschafter auf Vorschlag des Aufsichtsrates mit Wirkung vom selben Datum Herrn Tomas Kallenbach (Bild: links) zum Alleingeschäftsführer des Klinikums bestellt.
Gesellschafter und Aufsichtsrat bedauern den Weggang von Herrn Jaeger, akzeptieren jedoch dessen Beweggründe. Sie danken Herrn Jaeger für seine langjährige und erfolgreiche Leitung des Klinikums, das unter seiner Führung einen sehr anerkannten Stand erreicht hat und wünschen ihm für die neue Aufgabe viel Erfolg und persönlich alles Gute. Gesellschafter und Aufsichtsrat sind überzeugt, dass Herr Kallenbach, der schon seither der Geschäftsführung angehört hat, diesen erfolgreichen Kurs fortsetzten wird.
Rektor Axel Kramme, Vorsitzender der Gesellschafterversammlung
Dipl.-Ökon. Petra Hegt, Vorsitzende des Aufsichtsrates
Zuständig fürs Wohlfühlen der Patienten bis zur Ökonomie [11.04.2019] Seit 100 Tagen ein wichtiges Team in der Pflegedirektion des Weimarer Klinikums: Susanne Graudenz als neue Pflegedirektorin und ihr Stellvertreterin Diana Fiedler Es ist eines der wichtigsten Ämter des Klinikums Weimar, das die Krankenhausleitung im Januar zu vergeben hatte: die Leitung des Pflegedienstes, der größten Berufsgruppe im Haus. Nun zieht die neue Pflegedirektorin, Susanne Graudenz, nach 100 Tagen im Amt eine erste Bilanz. „Der Blick muss in die Zukunft gehen.“ „Wir müssen uns Aufgaben und Projekten stellen, um zukunftsfähig voranschreiten zu können und dabei Innovation und Erfahrung mit Augenmaß vereinen“, bilanziert Graudenz weiter. Bereits in ihrer Antrittsrede vom 9. Januar 2019 machte die in Jena geborene Diplom-Pflegewirtin deutlich, dass sie die Ärmel hochgekrempelt hat, bereit ist Probleme anzupacken und Lösungsansätze zu finden. Insgesamt sieht sie das Klinikum für die kommenden Herausforderungen gut gerüstet. Der Blick müsse aber in die Zukunft gehen. Als großes Thema nannte sie den Fachkräftemangel in der Pflege. „Ich bin der Überzeugung, dass die Herausforderung der Zukunft bereits vor einiger Zeit begonnen hat: gut ausgebildete, engagierte und zufriedene Mitarbeiter zu finden, zu binden, zu entwickeln und gesund zu erhalten. Dafür benötigen wir Konzepte, um die schwierigen Rahmenbedingungen in der gesundheitspolitischen Gesamtlage gestalten zu können, damit wir uns nicht nur von unseren Mitbewerbern in der Qualität, sondern auch im Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten positiv abheben.“ Zur Person |
29.03.2024 - 14:43 Uhr |
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