Aktuelles > News/Pressemeldungen > In der Schweiz gegen den Krebs geradelt

Vor dem Schweizer Bergmassiv: Die Krankenschwestern Conny Bartelt und Gudrun Sönksen sowie Oberärztin Doreen Sallmann (von links).

Eine Strecke von 15,3 Kilometern, bei über 40 Grad im Schatten hinauf auf mehr als 2.000 Meter Höhe und mittendrin drei Mitarbeiterinnen des Sophien- und Hufeland-Klinikums: Bei der Benefiz-Radfahr-Veranstaltung „Bergüf“ durch die Oberwalliser Bergwelt in der Schweiz war bei den Teilnehmern eine große Portion an Kampfgeist für den guten Zweck gefragt. Mit dem Erlös soll eine Stiftung gegründet werden, die das Ziel verfolgt, finanzielle Unterstützung für den Kampf gegen Krebs zu sammeln.
 
„In unserem Arbeitsalltag auf der Onkologie erleben wir täglich krebskranke Menschen, die um ihr Leben und ihre Gesundheit kämpfen. Wir haben uns an dem Event beteiligt, weil die Veranstalter das Ziel verfolgen, Krebspatienten solidarisch neue Hoffnung zu geben. Unser Kampf gegen die persönlichen Grenzen stand symbolisch für den Kampf der Patienten gegen die Krankheit“, berichtet Krankenschwester Conny Bartelt, die gemeinsam mit Oberärztin Doreen Sallmann und ihrer Kollegin Gudrun Sönksen durch die Schweizer Alpen gefahren ist.

Rund dreieinhalb Stunden haben die Klinik-Mitarbeiterinnen für ihren Aufstieg mit dem Rad benötigt. Das treffende Motto der Veranstaltung lautete „Aufgeben ist keine Option!“
„Bei der großen Hitze sind wir an unsere Grenzen geraten. Wir haben allerdings nur einen Tag lang gekämpft und waren danach wieder fit. Krebspatienten hingegen müssen über lange Zeit das Schicksal der Diagnose mit sich vereinbaren – ihnen gebührt größter Respekt“, erzählt Schwester Conny und fügt hinzu: „Wir sind symbolisch für unsere Patienten, Freunde, Familie und für Janne gefahren –  den kleinen Sohn eines Kollegen, der an Leukämie erkrankt ist und inzwischen glücklicherweise einen Stammzellenspender gefunden hat. Wir hoffen darauf, dass die Krebspatienten ihre Krankheit genauso bezwingen werden, wie wir die Schweizer Alpen.“

Mit dem Firmenrad in die Klinik: Gezielter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit  [14.08.2019]

Der erste „JobRadler“ wird bei seiner Premierenfahrt vor dem Klinikum in Empfang genommen: Personalreferent Enrico Glüher (Mitte) mit Geschäftsführer Tomas Kallenbach und dem Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung, Klaus-Dieter Erler (links). 

Klimaschutz, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit:  Das Thema Umweltschutz in seinen verschiedenen Facetten ist in aller Munde – auch am Sophien- und Hufeland-Klinikum. Für die rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde jetzt ein Anreiz geschaffen, den täglichen Arbeitsweg nicht mehr mit dem Auto, sondern mit dem Fahrrad zurück zu legen, denn das Weimarer Klinikum beteiligt sich seit kurzem bei „JobRad“, einem Anbieter für Dienstradleasing.

„Ein Großteil unserer Angestellten wohnt in Weimar oder dem nahen Umland. Diese Entfernungen sind ideal, um sie mit dem Fahrrad zurückzulegen. Daher haben wir uns dazu entschlossen, bei JobRad mitzuwirken. Damit möchten wir als Arbeitgeber mit gutem Beispiel voran gehen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv fördern. JobRad ist damit ein zentraler Bestandteil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements“, erklärt Klinik-Geschäftsführer Tomas Kallenbach.

Ganz gleich, ob Trekkingrad, Mountainbike oder E-Bike: Der Weg zum Wunschfahrrad ist für die Mitarbeiter ganz unkompliziert: Sie können sich ihr bevorzugtes Modell bei einem teilnehmenden Fachhändler aussuchen und direkt über das JobRad-Onlineportal bestellen. Die finanzielle Abwicklung läuft über die Gehaltsabrechnung. „Das Klinikum als Arbeitgeber least also das JobRad und überlässt es dem Mitarbeiter zur freien beruflichen und privaten Nutzung. Im Gegenzug behält er einen kleinen Teil des Bruttogehalts des Arbeitnehmers ein und bedient damit die Leasingrate. Durch die steuerliche Förderung ergibt sich zudem ein lohnendes Einsparpotential gegenüber einem klassischen Kauf“, erklärt Karsten Pfuhl von der Mitarbeitervertretung, der die Teilnahme des Klinikums bei JobRad eingefädelt hat. Nach Ende der dreijährigen Vertragslaufzeit kann der Mitarbeiter entscheiden, ob er das Rad auslöst oder zurückgibt.


Als erster Mitarbeiter hat Personalreferent Enrico Glüher das neue Angebot genutzt: „Ich habe mir ein Mountain-E-Bike ausgesucht. Da der Arbeitgeber die Versicherungs- und Wartungskosten übernimmt und weil ich etwas weniger Lohnsteuer zahle,  spare ich im Vergleich zu den Gesamtkosten, die ich bei einem Kauf über die Laufzeit zu entrichten hätte, etwa 37 Prozent. Hätte ich es komplett aus eigener Tasche finanzieren müssen, dann hätte ich mir wohl nur ein deutlich günstigeres Modell geleistet“, berichtet der dreifache Familienvater. Auch bei der übrigen Belegschaft stößt das neue Angebot auf großen Zuspruch.

 

 

  
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